Descrizione
Il presente volume fa parte della Collana di Studi Economici, nella Sezione di Manualistica, pubblicata da Edicusano s.r.l. che consente all’utilizzatore una preparazione ampia ed esaustiva della materia e l’apprendimento di un metodo di studio che garantisca capacità critica ed analitica. Si propone quindi, quale strumento di studio aggiornato e completo, di taglio pratico, teso a fornire agli studenti universitari un supporto significativo per la conoscenza della materia dell’organizzazione aziendale nei suoi aspetti essenziali e maggiormente rappresentativi.
Questo manuale si propone di analizzare la materia dell’organizzazione aziendale mettendone in evidenza le evoluzioni, strettamente correlate ai cambiamenti, sempre più frequenti e rilevanti, dell’ambiente sociale, economico e tecnologico in cui le organizzazioni si trovano ad operare. La trattazione trae origine dagli aspetti fondamentali delle teorie e dei modelli organizzativi più importanti, per cercare di capire i principi di funzionamento dell’organizzazione d’impresa e le logiche che sottendono alla progettazione e alla gestione del lavoro e del personale al fine di comprendere i principali fenomeni economici e di conoscere la struttura e il funzionamento dei diversi modelli organizzativi d’impresa. Il tutto attraverso l’articolazione del testo in capitoli e paragrafi, senza tralasciare il peso rivestito dai profondi mutamenti intervenuti nel contesto ambientale, sociale e tecnologico, i quali hanno influito profondamente non solo sulle modalità di organizzazione, ma sullo stesso modo di concepire la stessa, per arrivare ad approfondire il recente fenomeno del c.d. knowledge management e delle teorie organizzative che considerano la conoscenza e la formazione come la più importante risorsa che un’azienda ha a disposizione per affrontare le difficili sfide poste dall’attuale contesto economico internazionale.
La Scuola Specialistica degli Studi Giuridici, Economici e Sociali (Stu.g.e.s) ha per oggetto la diffusione della conoscenza nelle aree di riferimento economiche, aziendali, giuridiche e quantitative, nonché delle conoscenze scientifiche e metodologie di analisi e di interpretazione critica delle strutture e delle dinamiche aziendali, con una formazione multidisciplinare e interdisciplinare nelle materie economiche, giuridiche, attraverso pubblicazioni specialistiche di settore, nonché mediante l’organizzazione di convegni, giornate e seminari di studio.
